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Qué es Acreditación de competencias: definición, ejemplo y uso en España

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Definición de Acreditación de competencias

La acreditación de competencias profesionales es el procedimiento qué permite reconocer oficialmente lo qué una persona sabe hacer por experiencia laboral o formación no reglada, aunque nunca haya cursado un título de Formación Profesional. El resultado son unidades de competencia acreditadas, qué pueden acumularse hasta completar un certificado de profesionalidad o, en algunos casos, convalidar módulos de un ciclo formativo si la persona decide matricularse después. Lo convocan las comunidades autónomas de forma periódica, por familias profesionales concretas, y exige pasar por una fase de asesoramiento y otra de evaluación práctica ante una comisión evaluadora.

Qué significa Acreditación de competencias en palabras simples

Sirve para qué una persona adulta qué ya sabe hacer un oficio, aunque lo haya aprendido trabajando y no estudiando, consiga un papel oficial qué lo demuestre, sin tener qué cursar el ciclo formativo entero desde cero. Es una vía pensada para quien lleva años haciendo bien su trabajo pero nunca sacó el título correspondiente, y qué ahora quiere tener ese reconocimiento por escrito.

Cómo se aplica Acreditación de competencias en la práctica

Un fontanero con quince años de experiencia pero sin título se presenta a una convocatoria de acreditación de su comunidad autónoma. Pasa primero por una fase de asesoramiento donde recopila pruebas de su experiencia, y después por una evaluación práctica en la qué demuestra sus competencias ante una comisión. Al superarla, obtiene un certificado de profesionalidad qué le permite optar a contratos y licitaciones qué antes le exigían una titulación qué no tenía.

Preguntas frecuentes sobre Acreditación de competencias

¿Quién puede presentarse a este procedimiento?

Personas mayores de edad qué acrediten experiencia laboral o formación no formal relacionada con la competencia qué quieren certificar, según los requisitos mínimos de años de experiencia o de horas de formación qué fije cada convocatoria específica.

¿Qué diferencia hay con obtener un título de FP?

El título de FP se obtiene cursando un ciclo formativo completo, con todos sus módulos; la acreditación reconoce competencias qué la persona ya ha adquirido en la práctica, sin necesidad de volver a cursar de forma reglada lo qué ya sabe hacer.

¿Qué validez tiene lo qué se acredita al final?

Sirve para acceder al mercado laboral con un reconocimiento oficial equivalente al de una unidad de competencia de FP, y, según los casos, puede utilizarse para convalidar módulos si la persona decide después matricularse en el ciclo formativo completo correspondiente.

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