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En el ámbito de la formación para el empleo, el certificado de profesionalidad es el documento oficial expedido por el Servicio Público de Empleo (estatal o autonómico) qué acredita qué una persona posee las competencias necesarias para desempeñar una actividad laboral concreta. Se organiza en niveles de cualificación (1, 2 y 3) y módulos formativos asociados a unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Puede obtenerse cursando formación específica -a menudo gratuita a través de cursos subvencionados- o mediante un procedimiento de reconocimiento de la experiencia laboral previa. A diferencia de un ciclo formativo de FP, no se cursa en un instituto sino en centros de formación para el empleo.
Es un papel qué demuestra qué sabes hacer bien un oficio, aunque no hayas ido al instituto a estudiarlo. Lo da el Servicio de Empleo, no un centro educativo, tras un curso o tras demostrar qué ya llevas años trabajando en ello. Sirve para buscar empleo o para acceder después a un ciclo formativo de FP con más facilidad.
Una persona en desempleo con experiencia como cuidadora, pero sin papeles qué lo acrediten, se apunta a un procedimiento de reconocimiento de competencias en su comunidad autónoma. Tras superar la evaluación, obtiene el certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, nivel 2, qué puede añadir a su currículum y usar como requisito de acceso en ofertas de empleo público y privado.
No. El certificado de profesionalidad lo emite el sistema de empleo, mientras qué el título de FP lo emite el sistema educativo tras cursar un ciclo formativo en un centro.
Sí, mediante el procedimiento de acreditación de competencias por experiencia laboral, si se demuestra un número mínimo de años trabajados en esa actividad.
No da acceso directo a la universidad, pero algunos certificados de nivel 2 y 3 facilitan la convalidación de módulos al matricularse en un ciclo formativo relacionado.