Inicio › Financiero › la base de cotización
La base de cotización es el importe sobre el que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social, mediante la aplicación de los tipos correspondientes. Se determina a partir de la remuneración total del trabajador (salario y complementos, con prorrateo de pagas extra), sujeta a unos límites máximo y mínimo fijados anualmente. De ella dependen tanto las cuotas ingresadas como la base reguladora de las prestaciones.
Es la cifra que se usa para calcular cuánto se cotiza a la Seguridad Social. Se parece a tu sueldo, pero tiene un tope máximo y un mínimo. Cuanto mayor sea tu base, más se aporta ahora y, sobre todo, más alta será tu pensión o tu paro el día de mañana.
Existe una base de contingencias comunes (para jubilación, enfermedad común) y otra de contingencias profesionales y otros conceptos (accidentes, desempleo, formación). Ambas parten de la remuneración con el prorrateo de las pagas extraordinarias y respetan los topes vigentes. Las horas extra tienen una cotización adicional específica.
Un trabajador con salario mensual de 1.800 € más dos pagas extra de 1.800 € tiene una base de cotización mensual de unos 2.100 € (al prorratear las extras). Sobre esa base se calculan las cuotas. Si su salario superase el tope máximo de cotización, este limitaría la base y, por tanto, su cotización y su futura base reguladora.
La base de cotización figura en la nómina y determina las cuotas y las prestaciones. Para la pensión de jubilación se usa la base reguladora, calculada con las bases de un largo periodo. Cotizar por bases bajas (o tener lagunas) reduce las prestaciones futuras, algo especialmente relevante para los autónomos, que pueden elegir su base dentro de unos límites.
El error más común es no revisar que la base de la nómina sea correcta, ya que afecta a prestaciones futuras. Otro es que los autónomos coticen siempre por el mínimo, lo que abarata la cuota hoy pero recorta la pensión mañana. También se confunde la base de cotización con el salario neto o con la base del IRPF.
La base de cotización se regula en la Ley General de la Seguridad Social y en las órdenes anuales de cotización que fijan topes y tipos.
La cantidad, ligada al salario, sobre la que se aplican los tipos de cotización a la Seguridad Social.
De la remuneración total con prorrateo de pagas extra, dentro de un mínimo y un máximo.
Porque determina lo que se aporta y la cuantía de futuras prestaciones como la pensión.
Sí, dentro de unos límites, aunque cotizar por el mínimo recorta la pensión futura.
No: el neto es lo que se cobra; la base de cotización sirve para calcular las cuotas.