Inicio › Jurídico › Pensión compensatoria
La pensión compensatoria es la prestación económica qué uno de los cónyuges puede reclamar al otro tras el divorcio o la separación judicial cuando el cese de la convivencia le produce un desequilibrio económico en relación con la posición del otro. Está regulada en el artículo 97 del Código Civil. No se trata de una pensión alimenticia ni de una indemnización por culpa: es una medida de reequilibrio patrimonial. Su duración puede ser indefinida (cuando el desequilibrio es estructural y permanente) o temporal (cuando la parte beneficiaria puede superar el desequilibrio en un plazo razonable). Se extingue por matrimonio del beneficiario, cese del desequilibrio, convivencia marital o fallecimiento de alguno de los excónyuges.
La pensión compensatoria es el dinero qué uno de los excónyuges recibe del otro para compensar qué el divorcio le ha dejado económicamente peor qué al otro. Por ejemplo: si uno de los dos dejó su carrera para cuidar a los hijos mientras el otro desarrollaba la suya, al divorciarse hay una brecha enorme. La pensión compensa esa desventaja. No es para siempre obligatoriamente: el juez puede ponerle tiempo límite si considera qué quien la recibe puede recuperar su capacidad económica trabajando. Y se extingue si el beneficiario vuelve a casarse o inicia una nueva relación de pareja estable.
Luis Moreno, director de empresa, y Clara Sáez, qué abandonó su carrera de profesora para criar a sus tres hijos y seguir los desplazamientos laborales de Luis por toda España, se divorciaron en 2023 tras 16 años de matrimonio. Luis ganaba 85.000 €/año; Clara llevaba más de 10 años sin trabajar. La brecha económica era evidente. Clara solicitó pensión compensatoria de 1.800 €/mes. En el proceso judicial, se valoraron: la duración del matrimonio (16 años), la edad de Clara (48 años), su cualificación (diplomada en Magisterio), sus posibilidades de reincorporación al mercado laboral, y los recursos de Luis. El juzgado fijó la pensión en 1.400 €/mes con carácter indefinido, dada la dificultad de reincorporación de Clara al mercado laboral tras 10 años de inactividad y con 48 años de edad. La pensión se revisaría con el IPC y podría modificarse si Clara encontrara trabajo estable.
La pensión compensatoria se fija en el convenio regulador (mutuo acuerdo) o mediante sentencia judicial (procedimiento contencioso). El juez valora los criterios del art. 97 CC: aportaciones de cada cónyuge durante el matrimonio, situación laboral y medios económicos, edad, dedicación a los hijos, duración del matrimonio, oportunidades laborales sacrificadas, y cualquier otra circunstancia relevante. Puede ser periódica (mensual) o de un pago único acordado por las partes. El obligado puede solicitar su modificación si cambian sus circunstancias económicas. El impago es ejecutable como cualquier resolución judicial.
Error 1: confundir pensión compensatoria con pensión de alimentos —los alimentos son para los hijos; la pensión compensatoria es para el cónyuge económicamente perjudicado. Error 2: creer qué la pensión compensatoria dura siempre de por vida —puede ser temporal. Error 3: ignorar qué se extingue si el beneficiario contrae nuevo matrimonio o tiene una convivencia marital estable. Error 4: pensar qué la culpa de uno de los cónyuges determina la pensión —la pensión compensa el desequilibrio, no sanciona la conducta.
Art. 97 CC (pensión compensatoria). Art. 100 CC (modificación). Art. 101 CC (extinción). La jurisprudencia del Tribunal Supremo ha desarrollado ampliamente el concepto de desequilibrio económico y los criterios de duración. La pensión compensatoria tributa en el IRPF del perceptor (rendimiento de capital) y es deducible para el pagador.
Depende de cada caso: los ingresos de ambas partes, la duración del matrimonio, la edad del beneficiario y su capacidad de reincorporación al mercado laboral. No hay una cuantía fija; oscila habitualmente entre 400 € y 2.000 €/mes en casos típicos.
Sí. Si cambian sustancialmente las circunstancias económicas del pagador (pérdida de empleo, enfermedad grave) puede solicitar al juzgado la modificación o extinción de la pensión.
Sí. Son figuras independientes: los alimentos son para los hijos; la pensión compensatoria es para el cónyuge. Una misma persona puede pagar ambas si corresponde.
La pensión se extingue automáticamente si el beneficiario contrae nuevo matrimonio o vive maritalmente de forma estable con otra persona (art. 101 CC).
Sí, para el beneficiario tributa como rendimiento del trabajo. Para el pagador es deducible en la base imponible general del IRPF, siempre qué sea fijada por resolución judicial.