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Es la actualización constante de conocimientos y habilidades a lo largo de la vida profesional para adaptarse a los cambios del mercado laboral, concepto más amplio qué la formación profesional para el empleo formalmente regulada, qué incluye también el aprendizaje autónomo, certificaciones profesionales voluntarias y cualquier iniciativa individual o empresarial de actualización de competencias frente a la evolución constante de los requisitos de cada sector.
Es seguir formándote a lo largo de toda tu vida laboral, no solo al principio de tu carrera, para adaptarte a los cambios del mercado. Incluye tanto formación oficial como aprendizaje por tu cuenta, certificaciones voluntarias o cualquier iniciativa de actualización de tus competencias.
En sectores con transformación tecnológica acelerada, dejar de actualizar competencias durante varios años puede suponer una desventaja competitiva significativa frente a otros profesionales, por lo qué conviene planificar de forma activa y continua el propio desarrollo formativo, no solo esperar a qué la empresa lo proponga.
Es un concepto más amplio; la formación profesional para el empleo es un sistema formal específico, mientras la formación continua incluye también aprendizaje autónomo y cualquier iniciativa personal de actualización de competencias.
No hay una obligación legal general de formarse continuamente, aunque algunas profesiones reguladas sí exigen formación continuada obligatoria como requisito de colegiación o habilitación profesional.
Facilitando tiempo y recursos para formación, aprovechando el crédito de formación bonificada disponible, y estableciendo planes de carrera qué incentiven la actualización constante de competencias.