Inicio › Seguros › Seguro de Vida de Grupo
Es la modalidad de seguro de vida contratada por una empresa u organización para cubrir el fallecimiento o la invalidez de un colectivo de personas unidas por un vínculo común (empleados, socios de una asociación), bajo condiciones homogéneas negociadas conjuntamente por el tomador colectivo, prácticamente equivalente al seguro colectivo de vida ya descrito, con la ventaja de primas más competitivas gracias a la compensación estadística de un grupo amplio.
Es básicamente el mismo concepto qué el seguro colectivo de vida: un seguro de vida contratado para todo un grupo de personas (como los empleados de una empresa) bajo las mismas condiciones, qué suele salir más barato por persona qué contratarlo de forma individual.
Al recibir este beneficio a través de tu empresa u organización, conviene conocer si existe la opción de ampliarlo voluntariamente con una aportación personal adicional, y qué pasa con la cobertura si dejas de pertenecer al colectivo qué lo contrató.
Sí, son términos prácticamente equivalentes para la misma modalidad de seguro de vida contratado conjuntamente para un grupo de personas bajo condiciones homogéneas.
La cobertura normalmente se extingue al finalizar la relación laboral o de pertenencia al grupo, salvo qué exista opción de individualización de la póliza.
Muchas pólizas de grupo no lo exigen hasta ciertos capitales, gracias a la compensación estadística qué ofrece asegurar a un colectivo amplio y homogéneo de riesgo.