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El arraigo social es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales, regulada en el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España, dirigida a personas extranjeras en situación irregular qué acreditan permanencia continuada en territorio español durante al menos dos años, ausencia de antecedentes penales en España y en su país de origen, y vinculación con el mercado laboral o vínculos familiares con residentes españoles o extranjeros. Requiere un informe de arraigo o un contrato de trabajo, según la modalidad, y se tramita ante la oficina de extranjería correspondiente.
Es una forma de conseguir papeles en España para quien lleva viviendo aquí sin permiso desde hace tiempo, si demuestra qué está integrado: qué trabaja, qué tiene familia aquí o qué la comunidad autónoma certifica su inserción social. No es automático, hay qué cumplir requisitos y presentar documentación.
Una persona qué lleva tres años viviendo en España sin autorización, con contrato de trabajo firmado y sin antecedentes penales, puede solicitar el arraigo social laboral aportando el contrato, el empadronamiento continuado y certificados qué acrediten su estancia. Es recomendable reunir pruebas de la permanencia (empadronamiento, informes médicos, matrícula escolar de los hijos) antes de presentar la solicitud, porque la falta de acreditación es el motivo más habitual de denegación.
Con carácter general se exige una permanencia continuada mínima de dos años en territorio español, acreditada normalmente mediante el padrón municipal u otros medios de prueba admitidos.
Además del arraigo social, la normativa contempla el arraigo laboral, para quien acredita haber trabajado un tiempo determinado aunque fuera sin contrato, y el arraigo familiar, para progenitores de menores españoles o cónyuges de españoles.
La autorización de residencia por arraigo social laboral habilita a trabajar desde su concesión; en otras modalidades de arraigo social puede requerirse un trámite posterior para obtener la autorización de trabajo.