Inicio › Laboral › la pensión de jubilación
La pensión de jubilación es la prestación económica de carácter vitalicio qué reconoce la Seguridad Social al trabajador cuando alcanza la edad ordinaria de jubilación (67 años en 2027, o 65 años con 38 años y 6 meses cotizados) y ha cotizado el período mínimo exigido (15 años, con al menos 2 de los últimos 15). Está regulada en los artículos 204 a 213 del Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS). La cuantía depende de los años cotizados (el 100% de la base reguladora requiere 36 años y 6 meses en 2024) y de las bases de cotización de los últimos 25 años (base reguladora).
La pensión de jubilación es el sueldo qué el Estado te paga de por vida cuando llegas a cierta edad y dejas de trabajar. Ha funcionado como un sistema de ahorro colectivo: durante toda tu vida laboral has ido pagando cotizaciones a la Seguridad Social y, cuando te jubilas, el sistema te devuelve una pensión mensual basada en lo qué has cotizado y durante cuánto tiempo. Cuanto más años hayas trabajado y más hayas ganado (y por tanto más cotizado), mayor será tu pensión. Si cotizas menos de lo mínimo, no tienes pensión contributiva y puedes optar a la pensión no contributiva o el IMV. A partir de los 65 años con 38,5 años cotizados, o a los 67 con cualquier cotización de más de 15 años.
Carmen Rueda, profesora de instituto en Castellón, se jubila en 2024 a los 66 años y 6 meses (edad ordinaria para 2024). Ha cotizado 37 años, con bases de cotización crecientes. La base reguladora se calcula como la media de sus bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses): su base reguladora es de 2.600 €/mes.
Con 37 años cotizados y la escala vigente en 2024, le corresponde el 100% de la base reguladora (se necesitan 36 años y 6 meses para el 100%). Su pensión de jubilación es de 2.600 €/mes brutos, limitada por la pensión máxima de jubilación en 2024 (3.175,04 €/mes). A esa pensión se le aplica la retención del IRPF. Carmen no tiene penalización porque ha esperado a la edad ordinaria y ha cotizado suficientes años para el 100%.
La solicitud se presenta al INSS o a la mutualidad de funcionarios correspondiente (MUFACE, MUGEJU, ISFAS) con al menos 3 meses de antelación a la fecha de jubilación prevista. Se aporta la documentación acreditativa de la identidad, el informe de vida laboral y los datos bancarios. El INSS calcula la pensión aplicando los porcentajes según años cotizados y determinando la base reguladora sobre los 300 meses anteriores. La pensión se revaloriza anualmente conforme al IPC (desde la reforma de 2021 recuperada la garantía del IPC). La pensión es compatible con el trabajo a tiempo parcial en determinadas condiciones.
Error habitual: creer qué la pensión de jubilación es siempre el 100% del último salario. La pensión depende de las bases de cotización de los últimos 25 años (no del último sueldo) y del porcentaje aplicable por años cotizados. Otro error: no solicitar la pensión con la antelación recomendada, lo qué puede retrasar el cobro. También se confunde la pensión contributiva con la pensión no contributiva: la contributiva requiere cotizaciones previas; la no contributiva es para quienes no han cotizado suficiente y está sujeta a comprobación de rentas.
Artículos 204-213 del RDL 8/2015 (LGSS): pensión de jubilación, edad, requisitos, base reguladora y porcentajes. Ley 27/2011: reforma del sistema de pensiones (retraso progresivo de la edad de jubilación a 67 años). Ley 21/2021: revalorización de las pensiones conforme al IPC. Texto en boe.es.
En 2024, a los 66 años y 6 meses, o a los 65 años si has cotizado al menos 38 años y 6 meses. La edad ordinaria de jubilación llegará a los 67 años en 2027, con el período transitorio vigente.
En 2024 se necesitan 36 años y 6 meses cotizados para acceder al 100% de la base reguladora. Con 15 años (mínimo), cobras el 50%; cada año adicional suma un porcentaje hasta alcanzar el 100%.
Es la media de las bases de cotización de los últimos 300 meses (25 años), actualizando las más antiguas con el IPC. Es diferente a la base de cotización mensual actual; depende de toda la carrera cotizada reciente.
Puede compatibilizarse en determinadas condiciones: jubilación activa (trabajar a tiempo parcial mientras se cobra el 50% de la pensión), jubilación flexible, o pensión de jubilación compatible con actividad marginal por cuenta propia por debajo de ciertos límites.
Sí, desde la Ley 21/2021, las pensiones contributivas se revalorizan anualmente conforme al IPC del año anterior, garantizando el mantenimiento del poder adquisitivo. Se eliminó el IRP (índice de revalorización de pensiones) aprobado en 2013 qué las desvinculaba del IPC.